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华强文化科技公园运营管理人员(后来又叫管理培

文章来源:    时间:2019-07-24

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  据说方特在全国还不错啊,但是运营管理人员这个岗位不知道怎么样。说是全国招50个,有招相关的旅游、市场等专业,也招了机械电子这种工科专业。貌似我们这一站至少要了20个吧,要3个月...

  据说方特在全国还不错啊,但是运营管理人员这个岗位不知道怎么样。说是全国招50个,有招相关的旅游、市场等专业,也招了机械电子这种工科专业。貌似我们这一站至少要了20个吧,要3个月轮岗(应该是各种打杂,工科专业不知道是不是会有维修什么的工作)3个月顶岗什么的,待遇试用期半年3000包住不全包吃,是深圳总部做的校园招聘,工作地点未来可能是全国方特公园。

  培养计划什么的没说很清楚,只说是为了作为管理的储备(应该是基层和中层管理储备)。很纠结试用期完了是什么情况啊。

  (PS:同时在网上看到各地主题公园子公司自己也在招而且人数不少……所以对这个管培生的含金量和培养计划更加不确定)

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  2013-11-13展开全部毕业生前期工作都一样,想当年,我毕业出来的时候基本上也是打杂,但是否有完善的培训计划、良好的发展平台才是最主要,薪资我觉得反而是次要的。

  你所说的方特,应该属于服务行业的,好像全国都有,一般只有规模较大的公司才能去做,人员需求量大多,但工作条件肯定会比较艰苦,估计周末也不会休息,管理干部需求相应也会较多,成长空间较大,所以才会招比较多的人吧,不是每一个人都能坚持,但能坚持的人,会成长的更快,发展也会更快。

  管理培训生本身的方向都是做管理,就算有技术的岗位也不奇怪,前期也是从事技术,后期就走向管理了。各个公司招的此职位,方向都差不多。其实具体的你可以查看此公司的网站,或直接问招聘的负责人。大公司都比较重视校园招聘这一块。

  现在毕业生这么多,找份工作也不容易,建议在校园招聘时就找好,出来不好找。

  展开全部我来给你解答下吧,我就是华强文化科技集团2013届管培生,现在青岛方特实习。首先说说华强科技文化集团吧,它主要从事包括文化科技产业和电子制造业等许多大型电子科技领域。旗下三十几家公司通过不断创新与探索打造 “创、研、产、销”一体化的文化科技产业链。而其中方特主题公园就是现在主营的业务之一,从2005年到现在全国已经建了11家方特主题公园,还有4家在建,分布在各大城市(这个你查查方特官网就知道的)就本身主题公园的内容来说结合了高科技和文化在市场上很有竞争力(百度芜湖方特就行)。现在也能看到服务业在中国来说开始越来越重要,所以旅游业还是蛮有前景的。

  而现在招的管培生也主要希望吸收一大批本科学历以上,有见解的大学生扩充管理层,毕竟现在大学学历是主流工作群。就我个人而言学的金属材料工程,但喜欢从事管理类工作,所以就过来了。待遇嘛,吃每月340,住的还不错。实习期三千,扣除五险一金再加公园补助也差不多三千。参加过培训你就知道,半年期的培训,青岛这边是详细到每一天,每周人力部跟进,每月集团总部也在跟进,就有学习心得要写咯。试用期也主要是在公园各大中心各种学习(ps:我还没打过杂,呵呵)完了就是答辩考核,都是一些基层工作认真学总有收获的。之后就是干部培养了。公园方面一家公园就需要500多人,所以职位很多,选择也多!

  刚毕业说实话什么都不会,能有个培养学习的地方,只要认真做好每一天先积累点工作经验,公司本身有详细的晋升制度本科学历还是有很大的优势。希望我的解答能给你提供帮助!

  就是把你招进去当营业员的 没有具体的培训计划 没有考核途径 就一句话:看你自己的能力

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